「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金」の総称のことです。
法人の事業所であれば全て、個人事業主であれば特定の業種を除いて、常時5人以上の従業員を使用する事業所は強制適用事業所となります。
社会保険の事務手続き
事業所の新規適用手続き
給与・保険料に関する定時決定・随時改定手続き
各種年金相談・
請求手続き
従業員の入退社に
伴う手続き
健康保険の
各種給付手続き
その他、上記関連手続き
例えば次のようなことが知りたい
- パートタイマーも被保険者になりますか？
- 扶養家族の範囲はどのようになってますか？
- 収入があっても扶養家族になれますか？
- 保険料の額はどのように決めるのですか？
- 高額療養費はどのような時に受けられますか？
- 病気等又はお産で休んだ時、どのような給付がありますか？
- 加入期間が何年あれば年金を受けられますか？
- 在職中でも年金を受けることができますか？
このようなお悩みがございましたら、社会保険労務士法人内野労務管理事務所までお気軽にご相談ください。
丁寧にお答えいたします！
労働保険業務
労働保険の事務手続き
事業所の保険成立、
設置手続き
労働保険年度更新手続き
（保険料確定概算申告）
労災発生に伴う
各種請求手続き
その他、上記関連手続き
従業員の入退社に
伴う手続き
育児･介護休業に
関する手続き
助成金の申請手続き
例えば次のようなことが知りたい
- パートタイマーも雇用保険に入ることができますか？
- 労働保険料はどのように計算するのですか？
- 労働保険料の延納とは何ですか？
- アルバイトも労災の対象になりますか？
- 自宅から職場に行く途中の事故は労災の対象になりますか？
- 腰痛症は業務上の疾病になりますか？
- 労災保険率のメリット制とは何ですか？
- 雇用保険に加入した場合、最低どの位の期間保険料を支払うと受給できますか？
このようなお悩みがございましたら、社会保険労務士法人内野労務管理事務所までお気軽にご相談ください。
丁寧にお答えいたします！